上海济光职业技术学院护理学院分团委简介
上海济光职业技术学院护理学院分团委、学生会以“修德、强技、求新、乐业”的校训为指导、是以“全心全意为同学服务” 为宗旨、以促进全院学生综合素质发展为目标的优秀团队。
一、分团委介绍
护理学院分团委是由校团委领导，院党总支指导、管理的共青团组织，指导工作，职能是促进我院工作有序、深入、高效地进行，充分发挥团组织教育、管理、服务与党和学生之间的桥梁作用，指导我院健康稳定的发展，维护学院良好的学习、生活环境，并反映同学们的建议、意见和要求,促进同学和学校,同学和老师,同学之间的沟通了解，是学院管理的助手和生力军。
首先护理学院分团委有独立性的特点，善于独立处理各种问题，敢于行动并承担责任。通过活动，其使广大学生了解自身优势，充分发挥护理学院的特长，锻炼各方面能力。其次，护理学院分团委具有创新性的特点，其具有开拓精神，通过创新活动内容、形式提高学院学生的凝聚力与积极性。最后，护理学院分团委具有团队性的特点。工作作风优良，态度端正，坚持集体利益为重，集合团队的力量解决问题。
护理学院分团委特色活动：
（一）新生迎新晚会
（二）英语演讲比赛
（三）护士礼仪大赛
（四）5·12护士节系列活动
1.开幕式
2.授帽仪式
3.晚会
（五）“心目中的护士服”设计大赛
（六）义卖活动
（七）志愿者活动
（八）教室美化大赛
（九）读书日朗诵活动
二、分团委机构设置
护理学院分团委由分团委书记领导，设立组织部、秘书部、宣传部、社团部。分团委设书记（老师）1人，副书记1人。
书 记：邓婷婷老师
副书记：15涉外护理5班 夏雪怡
组织部部长：15涉外护理5班 凌玲凤
组织部副部长：15涉外护理2班 徐燕
秘书部部长：15助产1班 蔡凯怡
秘书部副部长：15涉外护理6班 陈璐旖
宣传部部长：15涉外护理5班 王积旋
宣传部副部长：15涉外护理5班 朱袁琳
社团部部长：15涉外护理6班 王雪
社团部副部长：15涉外护理5班 侯可可
社团部副部长：15涉外护理3班 陈晨
社团部副部长：15涉外护理1班 苗俊渲
三、分团委职能
（一）分团委书记
分团委书记主持日常工作，掌握团委委员的思想动态及各职能部门的工作情况，传达党组织和上级团组织的决议和指示，定期召开团委委员会和团员大会。了解掌握团员青年的思想，工作和学习情况。组织加强学习，不断提高团干部自身的政治素质和理论水平。
（二）分团委副书记
按照团委工作职责，协助团委书记做好团的各项工作，并管理部分团委职能部门的工作，根据学校团的工作实际，拟定团的工作计划和总结，完成书记交办的团的相关任务。
（三）组织部
组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织各团支部开展活动，并负责做好团干部量化考核工作、鉴定工作，组织开展团员年度考评及团内评优评先等工作。
日常工作内容：
1.负责组织指导各基层团组织的建设工作
2.完成团委书记、分管团委副书记交办的其他事项
3.负责团员教育管理
4.做好发展新团员、超龄团员退团工作；做好团员组织关系转接工作
5.做好团籍注册工作；做好团证等日常管理工作；按季度收缴团费
6.负责我系每一期的系刊内容（大事件，党团建设，我系我秀）
7.负责一些相关活动的策划，工作小结等
8.负责每两月一次的黑板报评选等
9.积极参与院校组织的志愿者活动
（四）秘书部
积极配合参与各部门的活动，了解各方面的工作信息，在分团委工作中起到与各部门之间的联络、协调作用，做好各种工作会议的通知及准备工作，购买、管理校分团委的工作用品，保存管理校学生会的各种文件和档案资料。
日常工作内容：
1.日常签到表的制作、考勤、材料整理等
2.负责起草、书写本学院各种活动策划、新闻稿
3.团委常规例会的会议室借用申请、会议记录及新闻稿
4.积极与团委老师沟通，协助团委老师的工作
5.及时传达相关通知、接收相关反馈
6.系刊的名师访谈、心理测试、四格漫画
7.承办的大型活动的活动准备（物品采购、会场布置、会议签到表及座位表的制作、会议或宣讲ppt的制作等）、会前签到、会场纪律维持等
（五）宣传部
负责校团委的所有宣传事宜。管理宣传橱窗，通过系刊和海报向大家宣传分团委主办的各种活动，并向其他部门发送院内各项活动情况。便于信息更迅速、准确、广泛的向广大学生传播。是分团委和广大学生之间的桥梁。
日常工作：
1.负责团的宣传教育工作，对学院、分团委各项方针、政策和有关团学活动进行及时宣传
2.负责组织及指导团总支、团支部开展宣传教育工作
3.负责共青团的思想教育工作，组织团员青年开展好各项理论学习
4.做团委简报工作
5.负责全院学生文艺活动的开展和指导大学生艺术团的工作
6.做好向团盛市委、院党委宣传部上报团委开展活动信息、工作简报等
7.负责系刊排版
（六）社团部
负责社团间协调、管理的学生组织，主要职责是根据学校总体要求、结合学生特点，制定切实可行的社团工作计划，选择适宜的社团活动及内容。
监管社团运作，引导社团动向，指导社团活动开展。协调各社团之间关系，规范各社团的制度、活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作，
日常工作内容：
1.负责指导和管理护理系各社团开展工作
2.催促各个社团完成相关的事宜，比如每月的财务考核以及每学期的社团注册以及活动的申请等问题
3.对各社团组织的大型活动的方案提出合理化建议和必要帮助
4.每月进行一次例会，时间应避免与学习发生冲突
5.及时向书记汇报社团工作，社团组织情况
6.通过评选优秀社团，促进社团工作朝着正常、有序的方向发展。
7.积极有效地与其他部门合作开展活动，承担学院分配的其它科技文化活动，组织开展有特色的活动。
四、分团委规章制度
为了进一步完善分团委规章制度，加强分团委的工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进分团委日常工作的开展，特制定以下制度:
（一）列会制度
1.分团委的例会，如无特殊情况每月召开一次，原则上两周召开一次（例会时间由书记通知）
2.各部门的部长汇报工作进度，落实计划安排，布置下阶段工作，尽可能落实到每个人，尽可能让每位成员都参与其中。并于各成员讨论分团委日常工作中存在问题，及其改进措施。
3.各部门成员参加例会时必须带上笔记本，做好会议的相关记录，会议期间，各成员把手机调至震动或静音，以免响会议进程。
4.会议期间，必须由专人记录。会议以后，须写好总结（时间，地点，成果）总结由秘书部收集整理。
（二）考情制度
1.每次会议各成员必须提前5分钟到场，若有特殊情况不能到会者，需提前一个小时用通话或者当面的方式向书记或副书记请假，书记或副书记应视其原因考虑是否准假，无正当理由者作缺席处理。如有突发事件，事后与书记或副书记解释清楚。
2.无正当理由不到会者，视无故缺席，累计满3次者，由考勤人员上报书记，经审议视其自动退出。
3.与会者迟到15分钟，或者早退，视其无故缺席，事后须向书记补假。
4.会议通知者，除紧急情况外，一般应至少提前1天发布会议通知，并确保通知到个人。
5.每次会议由考勤人员考勤并记录，作为评优的依据之一。
（三）活动开展申报制度
1.各部门在举办活动之前须上级部门递交活动策划予以申请，内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过，目的及意义，同时，若涉及到经费问题，活动还必须写明各项费用及预期费用。
2申请一旦通过，必须严格按照策划的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。
3.活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，发现不足之处，并商讨改进的措施。
（四）辞职与任免制度
1.各部长个人在工作中发现能力不足，如工作效果较差，工作与学习严重冲突等情况，可以向主要负责人提出书面辞职申请，经该负责人签字同意后，方可允许辞职。
2.同学们对副书记或部长工作有较大意见，每学期两门（含两门）以上考试科目不及格者，主要负责人可以劝其辞退，也有权通过召开部长会议，进行辞退。
3.团学干部有下列情形之一的，免去其职务。
（1）违反学院纪律受到学院警告（含警告）以上处分的
（2）在工作中徇私舞弊的
（3）工作中不负责任，拒不执行分配的工作或无正当理由拒不参加部门会议、活动的
（4）工作中不负责任，经常耽误、耽搁工作任务的
（5）阳奉阴违，在同学与老师、辅导员之间制造间隙
（6）在分团委部门中搞小集团，拉帮结派
（7）其他给学院、团学组织造成极坏影响的情形
4.各部门有第三条规定情形之一的，经主要负责人批准，免去其职务，并报院团委组织部备案。各部门部长级（含副部长级）有以上规定情形之一的，经所在分团委申请，报学院主管老师批准后免去其职务。
5.所有辞职、免职的情况在会议上宣布，由院团委组织部进行备案并及时告知其所在班级的辅导员，以便管理。
共青团上海济光职业技术学院护理学院