为深化产教融合，优化护理人才培养体系，近日，护理学院全面推进2023级学生岗位实习验收工作。截至目前，上海交通大学医学院附属儿童医学中心、瑞金医院等10家合作医院已累计录用护理学院300余名实习生，这标志着护理学院护理、助产两个专业人才培养正式进入临床实践成果的检验阶段。
3月中下旬，护理学院“订单式”培养合作医院上海交通大学医学院附属儿童医学中心、上海交通大学医学院附属瑞金医院率先启动岗位实习验收工作；上海市东方医院、复旦大学附属华山医院、同济大学附属上海市肺科医院等多家实习合作医院接续开展验收。此次验收内容涵盖理论测试、技能实操与综合面试三个模块，由医院命题与监考，通过多维评估机制，择优选拔综合素质突出的实习生。在整个验收过程中，护理学院学生们沉稳自信、从容应考，凭借扎实的理论功底、规范的操作流程执行力和良好的沟通应变能力，充分彰显了济光学子的精神风貌及院校协同育人的实践成果。“基础牢、技能强、素质优”，他们的出色表现赢得了众多医院的高度赞誉。
面对2023级学生人数创历史新高（达715人）带来的实习与就业挑战，护理学院主动破局。在常务副院长姚淳的带领下，在全体教职工的齐心协力下，今年学院又新增三家校外实习基地：上海中医药大学附属曙光医院、上海市虹口区江湾医院、上海市第二人民医院，进一步拓展了临床实践教学资源，为护理高质量人才培养保驾护航。院校双方围绕“双师型团队共建”“数字化教学资源开发”等内容展开交流，共谋护理职业教育高质量发展路径。
验收期间，校长胡展飞多次来到候考区慰问学生，勉励大家以最佳状态展现技能水平与职业风采。“希望未来我校能与江湾医院持续拓展医养结合、智慧医疗等新兴领域的合作，进一步深化产教融合，为护理人才培养注入新动能。”副校长孙遥在与江湾医院的交流中表示。
坚持科教融汇、产教融合、医教协同，加强学生岗位实习反哺教学改革是高职院校提升人才培养质量改革与发展的必由之路。今后，学校将进一步探索院校合作新模式，努力构建“教育-人才-服务”深度融合的人才培养体系，为健康中国建设培育更多高素质技术技能人才。
